転居を伴う引っ越しを考えられる方が多い時期となりました。

当社でも、上記のような方からご依頼をいただくことが増えてまいりました。

そこで、転居をお考えの方が見ておくべき求人のポイントについてまとめました。
ぜひ、一度求人を見る前に下記の内容を参考に活動してみてはいかがでしょうか？

POINT1　住宅補助について
まず、住宅手当とは企業が従業員の住宅費を補う趣旨で支給されるものですが、
単身用手当でも1万円～3万円程度が一般的でしょう。

住宅に関する資金援助を受けたいと考える場合、
皆さまにオススメの制度は『借り上げ社宅制度』です。

『借り上げ社宅制度』とは、賃貸物件を会社が借りて社宅として支給するという制度ですが、
調剤薬局で上記制度を整えている先では、
主に家賃の5～6割程度まで法人が負担して下さることが多いのです。

ただし、『単身者のみ』という制限を設けている先もございますので、
ご家族様と一緒の場合は要確認が必要です。

また、住宅費用を『手当』としてではなく、
給与にそのまま家賃分を上乗せする場合もありますが、
結果給与が増えるとご自身にかかる税金も増えてしまうため、
制度として受けられることが一番お得です。

POINT2　転居費用の有無についてと『費用の範囲』について
賃貸契約には入居前にまとまった金額が必要となります。
いわゆる『初期費用』というものですが、
主に『敷金』『礼金』『前家賃』『仲介手数料』『鍵交換代』が挙げられます。
地域差も大きいですが、トータルすると初期費用は月々の家賃の約5倍とも言われており、
すべてを自分でご負担するには思った以上に大きな出費となります。

しかし、法人によっては初期費用も全額負担していただけることがあります。
特に『借り上げ社宅制度』などは法人名義で借りるため、
より法人側でお支払いいただけるケースが多いのです。

また、お引越しにも費用が掛かりますよね。
家具付きの寮（社宅）やアパートでない限り、
一定の荷物を持っていきたいと思う人もいらっしゃるかと思います。

この費用のご負担は法人様のお気持ち次第というところが大きく、
全額負担のところもあれば、上限金額を設けていらっしゃる先もございます。

しかし、会社都合での転勤という形ではないため、
引っ越し費用は自己負担していただくケースもたくさんございます。
この点は、確実に出してもらえるとは思わず、事前の確認を行ってみて下さい。

弊社は全国に拠点を展開しているため、
住宅費用に関する補助がご相談できる先を、各エリアごとに把握しております。
ご自身だと住宅に関する費用について伺うことが印象を下げるケースもございますので、
もし、転居を伴うお引越しをお考えでしたら、ぜひ当社にお問い合わせくださいませ。